格力上班会裁员吗
对,现在已经裁员一半了.重庆的情况.现在库存太多.并且,格力不是正规裁员,是叫员工回家休假,每个月给320.那样,格力就避免了赔偿违约金.
格力是用最低的工资获取最多的劳动力,降薪不裁员说白了公司没有任何损失,试想八百人的工资发给一千人和裁员200人有什么区别而且还能提高产量,人多自然干的活多!!!!!!!!!!!
劳动合同期满,工厂维持原合同条件或者提高原合同条件劳动者不续签,没有经济补. 如果工厂不续签或者工厂降低劳动条件你不续签,工厂应当按照你本单位工作年限每.
格力空调员工工资待遇
刚去的时候待遇比较低,转正后还可以.具体分析如下:1.刚去的时候待遇比较低,2500左右+240块公积金,年底两个月的奖金,转正前4.5w左右,转正后到手一个月3800左右,全年有5.5w全包.2.格力操作人工工人待遇不错,工资很高,总体来说很好.3.看你分到哪个分厂了,不同的分厂不同的工作条件的,有的很舒适,很的就极度艰辛,相对比较辛苦的是喷塑、扳金、注塑、管路.4.尤其管路分厂,夏天部分位置的员工工作环境可能接近或高于40度,总装工人旺季经常需要加班,旺季每天工作10个半小时左右,周末无休息.
保底工资没有 宿舍要收费,一个月房租加水电气费 高的一个人有240左右,低点在60块钱左右.吃饭5块钱的套餐(不是一般的难吃)和选餐(贵,难吃).这个一个饿不死你,但是会累死你的厂,工作时间超长,旺季工作时间一般在12个小时左右.早上天不亮就上班,晚上天没黑完不要想下班的企业.
普工一般在四五千左右.用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬.具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可.法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.
格力工作时间
我在格力电器工作5年了.格力电器是6天12小时工作制.如果你是学生,那你进入格力电器,你的公司是很难涨上去的,除非你特别“优秀”,这个优秀是你也许工作优秀,或者是在某些方面优秀.普遍现象是不长工资,每年会有一次涨工资,只是做样子的.给外界看的.不要被蒙蔽了!
珠海格力的休息制度为单双休六天七小时制,淡季普工上班时间为十一个小时,忙季为十二个小时,一个月休三天左右吧,办公室上班为8:30--17:30,根据工作量加班,休息日轮流值班
跟生产及设计的一般都要加班,5.5比较可靠,加班费一般没有,全是调休
格力上班时间
部门时间:8:00-5:00 分厂时间12时制白班为:7:30-19:30 期间12点-1点为午休时间.晚班为19:30-7:30. 11时制白班为7:30-18:30 晚班19:00-6:00
我在格力电器工作5年了.格力电器是6天12小时工作制.如果你是学生,那你进入格力电器,你的公司是很难涨上去的,除非你特别“优秀”,这个优秀是你也许工作优秀,或者是在某些方面优秀.普遍现象是不长工资,每年会有一次涨工资,只是做样子的.给外界看的.不要被蒙蔽了!
每天8个小时每个月休息4天
格力研发部上班时间
我有一个同事就在格力电器技术研发部门工作,每个月都有一些加班,但不是很多的,刚进公司工资就是6.5万年,试用后及每年都会有增加. 你问的是否底薪:格力公司的工资金是由很多福利加在一起的总和,应该是扣除了社保,税金等后的实际年薪吧.
部门时间:8:00-5:00 分厂时间12时制白班为:7:30-19:30 期间12点-1点为午休时间.晚班为19:30-7:30. 11时制白班为7:30-18:30 晚班19:00-6:00
职员每周工作5天半,员工很少有休息.
